Le référentiel de formation
Un panel de modules
Le référentiel de formation E2C Guyane, s’appuie sur le référentiel de compétences du Réseau E2C France, qui s’inscrit dans un processus global d’émancipation et d’autonomisation du jeune (l’Approche par compétences – APC).
Ce processus s’appuie sur l’apprentissage par l’activité, la mise en évidence des acquis développés tout au long du parcours à l’E2C, la valorisation des réalisations et des compétences démontrées.
Le référentiel de formations identifie ainsi 11 modules favorisant l’acquisition des compétences des 9 domaines du référentiel de compétences APC, permettant aux stagiaires d’accéder à un emploi ou à une formation qualifiante.
Ce référentiel permet l’élaboration de programmes de formation prenant en considération les exigences requises pour l’exercice des activités liées à la vie quotidienne et professionnelle.
Les 11 modules délivrés : Communiquer à l’oral et à l’écrit, Calcul et raisonnement, Numérique, Culture et environnement, Vie collective, Activités physiques, Réseaux sociaux, Développement personnel, Citoyenneté, Gestes et postures et Techniques de recherche d’entreprise.
A travers ce panel de modules, les stagiaires valident et acquièrent des compétences favorisant la réussite de leur parcours.
L’E2C Guyane estime que chaque stagiaire possède un capital de compétences qui ne demandent qu’à être révélées et valorisées.
